Transferencia de vacaciones en 2020

El Código del Trabajo de la Federación de Rusia (artículo 112) establece 8 días festivos, que son días festivos oficiales para todos los empleados. La transferencia de vacaciones en 2020 está regulada por el Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia y se indica en el calendario de producción. En 2020, no se esperan cambios globales en la programación de las empresas. Además, no habrá semanas laborales de 6 días en relación con las transferencias oficiales planificadas. Sin embargo, debe tenerse en cuenta que en cualquier empresa puede elaborarse un pedido interno sobre la distribución de la carga de trabajo. Pero no debe ir más allá de los requisitos generales y las normas del Código del Trabajo.

2020 es un año bisiesto, que ocurre una vez cada cuatro años. Tiene 366 días. Un día adicional aparece en el último mes de invierno, el 29 de febrero. Esto debe tenerse en cuenta al programar vacaciones y la distribución de horas de trabajo.

Vacaciones de año nuevo

El Decreto del Gobierno sobre la transferencia de vacaciones en 2020 está fechado el 10 de julio de 2019, No. 875, y firmado por el Primer Ministro Dmitry Medvedev. Según el Decreto, en 2020 solo se realizarán dos transferencias:

  • del 4 de enero al 4 de mayo;
  • del 05 de enero al 05 de mayo.

Sobre la base del Código del Trabajo, se proporcionan días no laborables para todos los empleados de la Federación Rusa durante las vacaciones de Año Nuevo, que se denominan vacaciones de Año Nuevo. Duran del 1 de enero al 8 de enero, incluido el 7 de enero, la brillante fiesta ortodoxa de la Natividad de Cristo.

Los ocho días están oficialmente aprobados por el Código del Trabajo. En 2020, las vacaciones de Año Nuevo comienzan el miércoles 1 de enero y también finalizan el miércoles 08 de enero. El último día de diciembre de 2019 cae el martes y está funcionando. Sin embargo, según las normas del Código del Trabajo, las horas de trabajo el 31/12/2019 deberían reducirse en 1 hora.

Durante las vacaciones de Año Nuevo, los días 4 y 5 de enero caen los sábados y domingos. Según la legislación laboral, en este caso, el fin de semana festivo oficial debe reprogramarse para otras fechas. Se decidió adjuntarlos al Primero de Mayo, aumentando así el período de descanso en la primavera.

Vacaciones en febrero y marzo

La transferencia del fin de semana en 2020 también tendrá lugar en el último mes de invierno y al comienzo de la primavera. En febrero, Rusia estableció un feriado estatal: el 23 de febrero, Día del Defensor de la Patria. Es feriado público. En 2020, cae el domingo. Por lo tanto, de conformidad con el artículo 112 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, debe reprogramarse para el siguiente día hábil, es decir, el lunes 24 de febrero. Por lo tanto, los rusos descansarán durante tres días, del 22 al 24 de febrero inclusive.

El Día Internacional de la Mujer 2020 también cae el domingo. Por lo tanto, se reprogramará para el lunes 9 de marzo. En este sentido, en el primer mes de la primavera, se espera un largo período de descanso del 7 de marzo (sábado) al 9 de marzo (lunes) inclusive.

Vacaciones de mayo

En mayo, los rusos celebran dos días festivos: el Día del Trabajo y el Día de la Victoria. La diferencia entre ellos es solo una semana. El Día del Trabajo se celebra el 1 de mayo, que se celebra el viernes en 2020. En consecuencia, el jueves 30 de abril anterior al jueves, las horas de trabajo se reducirán en 1 hora. Debido a la transferencia de vacaciones del período de las vacaciones de Año Nuevo, el día de mayo durará del 1 de mayo (viernes) al 05 de mayo (martes) inclusive. Además, los rusos esperan tres días hábiles (miércoles, jueves y viernes) y nuevamente un largo fin de semana.

El día de la victoria 09.05 cae el sábado. Por lo tanto, un día oficial no laborable está programado para el próximo lunes, es decir, el 11 de mayo. El viernes 08 de mayo, el horario de trabajo se reduce en 1 hora.

Como resultado, en 2020, en mayo, los trabajadores rusos reciben las siguientes mini vacaciones oficiales:

  • del 01.05 al 05.05 inclusive, solo cinco días;
  • del 09.05 al 11.05 inclusive, solo tres días.

En algunos casos, la administración de la empresa puede tomar la iniciativa y, sobre la base de una orden interna, hacer que el período entre estos dos días festivos no funcione (en 2020 será el 06, 07 y 08 de mayo). En este caso, se trasladan a otras fechas. Por ejemplo, los sábados. Esta decisión la toma puramente la administración de la empresa, y no los organismos gubernamentales, y no puede contradecir el Código Laboral.

Un empleado puede extender oficialmente su Día de Mayo de forma independiente emitiendo vacaciones el 06, 07 y 08 de mayo. Esta acción debe coordinarse con la administración de la empresa donde trabaja el empleado y aprobarse en el horario de vacaciones.

Fin de semana en el verano

En verano, a nivel estatal, solo hay un día festivo: el Día de Rusia el 12 de junio. En 2020, cae el viernes, uniéndose con mucho éxito el sábado y el domingo. Así, en junio, los fines de semana triples se forman del viernes 12 de junio al domingo 14 de junio. El jueves 11 de junio, las horas de trabajo se reducen debidamente en 1 hora.

Fin de semana en otoño

Para el otoño, también hay un día festivo el 4 de noviembre: Día Nacional de la Unidad. En 2020, cae el miércoles. No se realizarán transferencias a mediados de la semana. El martes 03 de noviembre, de conformidad con el Código Laboral, los empleados trabajarán menos de 1 hora.

Durante este período, también es beneficioso tomar unas vacaciones en las fechas 05 y 06 de noviembre. Como resultado, el empleado tiene cinco días libres completos (del 04.11 al 08.11 inclusive). Al mismo tiempo, solo se gastan dos días de licencia legal.

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